Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Forhandlingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret forhandlingsleder, der kan facilitere og lede forhandlinger mellem forskellige parter i både private og offentlige sammenhænge. Som forhandlingsleder vil du have ansvaret for at sikre, at forhandlingsprocessen forløber effektivt, retfærdigt og med fokus på at opnå de bedst mulige resultater for alle involverede parter. Du vil arbejde tæt sammen med klienter, kolleger og eksterne interessenter for at identificere mål, udvikle strategier og implementere løsninger, der fremmer samarbejde og gensidig forståelse. Din rolle vil omfatte både planlægning og gennemførelse af forhandlingsmøder, udarbejdelse af aftaler og opfølgning på implementeringen af de indgåede aftaler. Du skal kunne håndtere komplekse situationer, hvor der ofte er modstridende interesser, og hvor det kræver diplomati, empati og stærke kommunikationsevner at finde frem til holdbare løsninger. Stillingen kræver, at du har en solid forståelse for forhandlingsteknik, konfliktløsning og relevante juridiske eller organisatoriske rammer. Du vil også skulle kunne analysere og vurdere forskellige scenarier, forberede forhandlingsstrategier og tilpasse dig hurtigt til ændrede omstændigheder. Vi forventer, at du har erfaring med at lede forhandlinger, enten fra en juridisk, kommerciel, offentlig eller anden relevant baggrund. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt, men også indgå i teams, hvor samarbejde og videndeling er afgørende. Som forhandlingsleder vil du få mulighed for at udvikle dine kompetencer yderligere gennem løbende efteruddannelse og sparring med erfarne kolleger. Hvis du brænder for at skabe resultater gennem dialog og samarbejde, og hvis du trives i et miljø, hvor ingen dage er ens, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og facilitere forhandlingsprocesser mellem parter
- Udarbejde og implementere forhandlingsstrategier
- Sikre effektiv kommunikation og forståelse mellem parterne
- Udarbejde aftaler og dokumentere forhandlingsresultater
- Analysere og vurdere forhandlingspositioner
- Håndtere konflikter og finde kompromiser
- Forberede og afholde forhandlingsmøder
- Opfølgning på implementering af aftaler
- Rådgive klienter og kolleger om forhandlingsmuligheder
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for jura, kommunikation eller lignende
- Dokumenteret erfaring med forhandlinger
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde struktureret og analytisk
- Gode samarbejdsevner og diplomati
- Erfaring med konfliktløsning
- Kendskab til relevante lovgivningsmæssige rammer
- Evne til at arbejde under pres og overholde deadlines
- Selvstændighed og initiativrigdom
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at lede forhandlinger?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem parter?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forhandling, du har gennemført?
- Hvordan forbereder du dig til en vigtig forhandling?
- Hvilke metoder bruger du til at opnå kompromis?
- Hvordan sikrer du, at alle parter føler sig hørt?
- Hvordan håndterer du pres og stramme tidsfrister?
- Hvilke værktøjer bruger du til at dokumentere forhandlingsresultater?
- Hvordan holder du dig opdateret om relevante lovgivningsmæssige ændringer?
- Hvilke personlige egenskaber mener du er vigtigst for en forhandlingsleder?
